Outstaffing

Outstaffing (аутстаффинг)- это выведение персонала за штат. В этом случае Recruit Alliance оформляет в свой штат уже существующий, либо подобранный специалистами агентства Recruit Alliance, персонал. При этом уже существующие сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функции.

Outstaffing позволяет регулировать количество работников, не изменяя при этом фактическую численность персонала. Особенно это актуально в случаях, когда законодательством, уставом или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников.

Наиболее эффективен оutstaffing при сокращении административных штатных единиц и ведении проектных работ. Выгодно использовать такие кадровые технологии при оформлении сотрудников на заведомо временное расширение объемов работ, в связи с сезонностью, изменениями в политической обстановке, реорганизацией предприятия, непредсказуемостью бизнеса, слишком большой штат сотрудников и т.д.

Преимущества метода Outstaffing :

  • Решение проблем, связанных с ограничением штата;
  • Оптимизация отношений с персоналом, задействованным в отдельных проектах;
  • Возможность приема работников на любой срок. Мобильность в вопросах привлечения персонала.
  • Освобождение Вашей организации от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства;
  • Снижение финансовой нагрузки на предприятие;
  • Гарантии полного соблюдения всех норм трудового и налогового законодательства с нашей стороны по отношению к нанятому в рамках проекта персоналу;

Очевидным результатом оutstaffing является повышение эффективности компании, снижение расходов и усиление позиций на рынке.

Вы реально снижаете административную и бухгалтерскую нагрузку на собственный персонал. Это освобождение службы персонала Вашей компании от нелюбимой всеми непродуктивной административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшение объемов кадрового делопроизводства.

Recruit-Alliance решает вопросы, связанные с оформлением командировочных документов.

Вам, как реальному работодателю, нет необходимости заключать отдельный договор с работником.

Recruit-Alliance решает вопросы исчисления сроков трудового стажа и иные вопросы, связанные с кадровым документооборотом.

Recruit-Alliance уменьшаете юридическую ответственность перед работниками.

Вы полностью ограничиваете доступ к информации о суммах заработной платы каждого переведенного работника.

Структура услуги оutstaffing

Бухгалтерский сервис

  • Ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
  • Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы;
  • Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск;
  • Оформление командировочных расходов;
  • Расчет и отчисление установленных  налогов и прочих взносов;
  • Оформление всех установленных законодательством бухгалтерских отчетов и справок;
  • Взаимодействие с Пенсионным фондом для предоставления отчетности, в т.ч. годовой;

Сервис по кадровому делопроизводству

  • Проведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
  • Заполнение, ведение и хранение, в соответствии с установленными нормами трудовых книжек;
  • Подготовка, оформление и доведение до сотрудников приказов на прием, перемещение и увольнение;
  • Консультации Клиентов по составлению и составление должностных инструкций;
  • Подготовка и заключение: трудовых договоров (в т.ч. консультации по индивидуальным трудовым договорам), договоров материальной ответственности;
  • Управление компенсационным пакетом сотрудников;
  • Администрирование командировок сотрудников.